ケアワーカー・介護福祉士

当院では介護福祉士や看護助手はケア科という独立した部署に配属されケアワーカーと呼ばれています。ケア科はケアワーカーがやれる事は全てやるための科です。病院で行っている事で、医師、看護師、リハビリスタッフの資格を持っていなくても、出来ることが病院にはたくさんあります。患者さんの事を考え、患者さんのために出来ることをする事に職種の壁なんてないのです。

ケア科では４月から患者さんの状態を把握するためのバイタルチェックや口腔ケアを行っています。また現在、患者さんの担当制を導入するための準備を行っています。北原病院グループのケアワーカーは、これまで、医療系の学会（日本臨床脳神経外科学会、リハビリテーション・ケア合同研究大会）で発表をしてきた実績もあり、医療知識の豊富なケアワーカーの先輩、看護師、リハビリテーション科のスタッフがあなたを育ててくれます。

救命措置やリハビリテーション、患者様の状態把握など、やれる事はたくさんあります。北原病院グループでは人材と救急病院という箱を活かして、リハビリスタッフ、看護師が実際の患者さんへの関わりをとおしてケア科に教育を行っています。希望すれば企画や病院運営に関わるようになる事も出来ます。自分ができる全部を使って患者さんをよくするのです

KNIの人事考課システムは、職種ごとに分かれていません。全ての職種が共通の基準で評価されます。 KNIのケア科への教育システムとリンクしており、自分の職種はもちろん、職種の壁を超えて活躍した人が評価される仕組みです。そして、それはそのまま給与に反映されます。資格を持っていない人でも、実績次第で資格を持った人の給与を超える事も可能。「やる気のある人、仕事をしている人が、より報酬をもらえる」、これまでの病院ではなかなか出来なかったことをKNIでは実践しています。

私の働き方　「介護福祉士　澤田絵梨」
私の働き方　「ケアワーカー　佐藤　恵美」

ここがポイント

●北原病院グループならではのケア科設立
　ケア科はケアワーカーがやれる事は全てやるための科です。職種の壁を超えて、患者さんのためにできることをします。

●職種の枠を超えた教育・給与システム
　ケアワーカーの先輩、看護師、リハビリテーション科のスタッフがあなたを教育。
　全ての職種が共通の基準で評価される給与システムを採用。

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詳細情報

雇用形態	常勤・非常勤（パート）
募集人数	新棟オープン・事業拡大の為、スタッフ大募集！！
応募資格	資格・経験不問。介護の経験がなくても、人と話すのが好きな方、患者様に寄り添った対応のできる方を歓迎いたします。 (介護福祉士等、資格保持者優遇、来春取得見込み者)
勤務地	①北原国際病院 ②北原リハビリテーション病院 ③トータルライフサポート(在宅サービス)
勤務体制	①日勤8:30～17:00　早番7:30～16:00　　当直16:00～9:00(休憩２時間含む・２勤務扱い)　　準夜勤16：30～1:00　深夜勤0:30～9:00 ②日勤9:00～17:30　当直16:30～9:30(休憩２時間含む・２勤務扱い)　早番7:30～16:00　 ③要相談 ※勤務時間･日数等、柔軟に対応させて頂きます。日勤のみでも対応可能です。
休日	シフト制(週休2日+祝日)・年間休日１２５日以上(各種休暇有) ※有給休暇は4月1日入職の場合は、初年度15日を付与、年末年始休暇5日。産休・育休・介護休暇制度あり、リフレッシュ休暇あり（院内規定あり）
給与	月給・・・・・・・・２１２,０００円～(当直４回の手当て含む) 基本給・・・・・・１８０,０００円～(能力実績に応じる) 準夜手当・・・・４,０００円深夜手当・・・・４,０００円当直手当・・・・８,０００円 ※月の夜勤勤務数が規定の日数を越えた場合、別途「特別夜勤手当」の支給あり。住宅手当・・・・上限２０,０００円(賃貸契約主かつ世帯主に限る) 通勤手当・・・・上限５０,０００円まで実費精算賞与・・・・・・・・年２回(昨年度実績) 給与見直し・・年１回非常勤(パート)・・・時給１,１２０円～
加入保険	健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険加入
応募締切	随時
福利厚生	職員寮（単身者用）あり慶弔、罹病、罹災給付病院車両貸し出し（無料）学会発表、参加補助あり職員用保育施設完備職員通勤用無料駐車場あり