急激に変化する世の中において、もはや過去の成功パターンでは持続不可能に陥っている従来的な病院の在り方に危機感を覚えていました。医療人としての自分のあるべき姿を模索する中で、当法人が目指す未来志向の経営方針に出会いました。先進的かつ先鋭的な視点、自分たちの力でよりよい未来を創るのだというベンチャー精神、従来的な医療機関では決して体感できない、医療の新しい価値観創造へのチャレンジという、唯一無二のドキドキ感やワクワク感に惹かれ入職を希望しました。
臨床検査技師として現場の業務改善と教育に重きを置いています。どんなに素晴らしい理念を掲げている組織でも、それを支え、発展させるのは個人です。
働きやすい職場を整備し、スタッフがイキイキと実力を発揮できる環境、持続的に成長できる機会を作ること、スタッフ個々人のレベルアップを縁の下の力持ちとしてサポートすることが、今の私の主なミッションです。そうして成長したスタッフがシステムごと海外へ飛び出す、世界に打って出る、つまり「メイドインジャパンを創っているんだ」という、そういう機会が用意されているということが、大きなモチベーションになっています。
「大切なのは患者様ひとりひとりへの想い」
当法人では、地域や世界に目を向けたプロジェクトが多数進行する一方で、ご来院される患者様ひとりひとりを大切にすることを、最も基本的な価値観に置いています。当たり前のことを当たり前にやる、だから救急は24時間断らない。そんな愚直な一面も、この組織の大きな魅力のひとつです。
スタッフひとりひとりが目の前の患者様と日々真剣に向き合うことから始める。
そこから生まれる問題意識や新しいアイデアを、部署の垣根なくシームレスに協力し合って形にしていくKNIの組織文化は、既成概念にとらわれず、企画力と行動力に溢れた人にとって、格好の成長の舞台となるはずです。
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